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2023年5月，中共江西省委人才工作領導小組頒發了江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”入選證書，萬年廠孫玲萍成功入選第二批培養類高技能領軍人才項目。
孫玲萍，女，1976年3月出生，1995年參加工作，至今已在江西萬年青股份有限公司萬年水泥廠生產品質部分析班工作了29個年頭，現為生產品質部技術員兼分析班班長。她愛崗敬業、潛心鉆研技術，在業務上力求精益求精，勇于攻堅克難，敢于技術創新，在平凡的崗位上用自己的勤勞和智慧服務于中國制造，譜寫了一曲新時代奮斗者之歌，用匠心付出雕琢著水泥工藝分析行業的精度，曾獲得江西萬年青水泥股份公司杰出員工、上饒市首屆“饒城英才”領軍人才、上饒工匠、上饒市五一巾幗標兵、江西省水泥化學分析操作能手、江西省建材集團公司崗位標兵、江西省第四屆優秀高技能人才、享受江西省政府特殊津貼人員、全國水泥化學分析操作能手等榮譽稱號。
一、勇挑重擔，創新成果豐碩
2005年，孫玲萍同志擔任江西萬年青股份有限公司萬年水泥廠生產品質部分析班班長，任后，她嚴把質量檢測關口，不斷將新知識、新技術融貫于水泥工藝分析監控過程，保證了檢測數據的及時性、準確性，為生產提供了可靠的數據，在公司對標管理、節能降耗、技術創新工作中作出了較為突出的貢獻。在未購置測定亞硫酸鈣含量的儀器的情況下，開發出脫硫石膏中亞硫酸鈣含量的化學測定方法——碘量法，此方法相比儀器測定具有更高的準確性和有效性，同時大大降低了使用成本，并節省了近20萬元儀器的購置費用。在煤炭的使用工作中，為確保多摻貧瘦煤，制定了檢驗分析措施，為廠部降低生產成本100余萬元；使用脫硫石膏替代天然石膏、磷石膏，降低成本860余萬元；使用尾礦代替砂巖，降低成本30萬元。合理使用混合材，為廠部增加經濟效益300余萬元。為保證水泥出廠質量，加強對水泥中水溶性六價鉻的控制，及時掌握原材料中全鉻的含量，制定出水泥用原料中鉻離子的測定方法，該方法檢測數據與送國家質檢中心鉻含量檢驗結果基本相符。同時，她還參與了裝修水泥及火山灰質水泥的研發和生產，為水泥多品種生產提供了技術保障。2021年認真做好助磨劑的使用摻比工作，為企業創造直接經濟效益2889.87萬元，全年熟料耗比降低5%，為節能降耗成本增效作出了積極貢獻。
二、攻堅破題，護航產品質量
孫玲萍同志多次參與其所在單位黨支部開展的穩定生料質量，提高熟料28天強度，降低熟料耗比方面的“出題、領題、解題、破題”黨建特色工作，分別從配料和檢測方面下工夫，及時掌握進廠原材料情況及窯上煅燒情況，及時調整配料，為指導生產，及時提供可靠的數據，從而達到破題目的。
三、不忘初心，傳授技藝技能
孫玲萍同志在不斷實現自我超越的同時，還將自己的技術毫無保留地傳授給同事，在“傳、幫、帶”培養后備技術人才方面發揮出重要作用，提高了整個工作團隊的專業技術水平。為了讓關鍵技術得以傳承，孫玲萍同志將自己多年的技術進行了總結，提煉成一套套便于學習和操作的方法。她不斷引進新觀念、新思路，改進工作方式，全班緊密團結，大膽創新，全班已形成“比、學、幫、超”的學習風尚。她帶領的團隊多次取得優異成績。每季度的全省水泥樣品大對比及每月的國家水泥質量監督檢驗中心對比合格率均為100%。她帶領的班組多次評為公司“星級班組”、江西省五一“巾幗標兵崗”，江西省“女職工雙文明建功立業”活動創新標兵崗、上饒市“女職工雙文明建功立業”活動創新標兵崗，在兩年一次的全國化學分析大對比活動中，均獲得“全優單位”， 特別是在2014年“中巖科技杯”全國第十四次水泥化學分析大對比中獲特等獎第一名的好成績，為企業爭得了榮譽。2017年至2021年參加每年度的江西省化學分析大對比，她帶領的班組獲得“優勝單位”榮譽稱號。
據悉，江西省“雙千計劃”，是指用5年左右時間，面向省外和國（境）外，引進1000名左右“高精尖缺”優秀高層次人才和100個左右高層次創新創業團隊，面向省內重點培養1000名左右高層次人才，是為加快構建極具競爭力的引才育才政策體系，吸引和培育一批高層次人才及團隊在贛創新創業，更好地服務江西轉型升級、創新發展，大力實施的引進培養創新創業高層次人才的重大項目。
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