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    為表彰先進,弘揚正氣,傳播正能量,近日,贛州市工商聯對抗擊疫情期間有重要貢獻的企業予以通報表彰,于都萬年青公司榮獲“抗擊疫情重大貢獻企業”榮譽稱號。
      近日,江西省工業和信息化廳公布了2020年全省兩化深度融合示范企業和示范區名單,江西樂平萬年青水泥有限公司被評定為“2020年省級兩化深度融合示范企業”。   近年來,樂平公司不斷探索,辛勤耕耘,致力于兩化深度融合,開展了智能工廠建設等工作,取得了良好的效果。通過分類實施智能工廠建設,圍繞生產管控、設備管理、安全環保、供應鏈管理等方面開展智能化應用,公司逐步實現了穩定生產、提質增效、節能降耗、減員增效的預定目標。同時,通過建立集中監控中心、生產調度中心、能管展示中心于一體的生產指揮中心,生產管理方式由傳統的現場管理向遠程協同管理轉變,明顯降低主機設備故障率,保障了生產管理系統穩定高效運行。   今后,公司將繼續以5G數字技術為基礎,以智能生產為核心、運行維護做保障、智慧管理促經營為平臺,積極學習行業先進單位的成功經驗,緊扣人機安全智能、科技智能、高效安全、實時能效管理、智慧礦山管理等要素,努力實現新舊動能轉換和綠色智能化高質量發展,不斷提升企業競爭力。
      為實現2021年度生產經營目標,推動公司高質量發展,3月3日,贛州萬年青新材公司召開了工作經驗現場交流會,贛州新材公司及所屬企業各級管理人員等50余人參加會議。    ?   交流會采取“經驗匯報+現場參觀”方式進行。各單位圍繞2020年度生產組織、技術改造、小改小革、綠色發展、成本控制、質量管理、績效考核等方面好做法和經驗進行了分享,并組織與會人員前往崇義商砼和上猶新材公司,現場參觀學習綠色創建、無人值守、無人過磅信息化智能操作系統。    ?   會議要求,一是堅定不移堅持“份額優先”,毫不動搖堅持“方量就是地位、方量就是業績”的理念,爭取最大市場份額、提高市場地位;二是立足新發展階段,貫徹綠色發展、高質量發展理念,不斷加強內部管理,加大內部創新力度,降本增效,適應發展新形勢新要求;三是大力發揚“三?!本?,以不怕苦、能吃苦的牛勁爭創新的業績,各級管理人員要加強自身修養和業務修養,構建和諧的政企關系,為企業發展創造良好的政企環境;五是牢固樹立安全發展理念,切實履行企業安全主體責任。
    失敗者找理由,成功者找方法。任何事情都有它一定的解決方法和途徑,只要用對了招數,掌握了其中的奧秘,就能找到突破口。
    為加強黨風廉政建設群眾監督員的管理,進一步發揮好群眾監督員的監督作用,1月28日下午
    為進一步落實疫情防控工作,筑牢疫情安全防線,公司各單位堅持科學務實精準防控,全面落實落細常態化疫情防控的各項要求,結合工作實際情況,扎實做好疫情防控各項工作。
    1月7日上午,德安萬年青公司在辦公樓三樓會議室召開疫情防控專題會議,部署安全生產和疫情防控工作。
    冬季氣溫低,晝夜溫差大,玉山萬年青公司開展冬季生產 “三防”工作,確保冬季生產安全穩定運行。
    12月28日-29日,萬年廠技術部組織全廠各生產車間、技術部有關工程技術人員進行了為期兩天的年終全廠設備管理大檢查。
    2021年元旦期間,瑞金公司黨委副書記、副總經理(主持工作)余紅忠帶隊,公司其他相關負責人及委外單位項目部負責人對瑞金公司貓子寨石灰石礦山開展安全檢查。
    12月3日下午,樂平萬年青公司兩化融合貫標啟動會在三樓會議室舉行。樂平市工信局副局長朱小平及第三方咨詢公司負責人周凱燚應邀出席會議。
    11月17日下午,玉山萬年青公司行政部/黨群工作部、熟料車間、水泥車間負責黨建工作同志及有關人員,在玉山公司領導班子成員徐步云、黃文生的帶領下,前往樂平萬年青公司,就黨務工作以及生產對口業務進行了交流學習。通過翻看臺賬資料、深入探討、現場參觀等方式,大家虛心取經,認真學習。
    11月16日,于都縣企業與企業家聯合會第二屆第六次會員大會在于都縣楓葉花園酒店召開,會議對2019-2020年度于都縣優秀企業、優秀企業家、優秀經營者和優秀員工進行了表彰頒獎。于都萬年青公司被授予于都縣“優秀企業”榮譽稱號,贛州萬年青公司張金祥、于都萬年青公司羅觀發、贛州萬年青公司羅坳廠劉忠榮等3人被授予于都縣“優秀員工”榮譽稱號。
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